Procedimento disciplinare: il lavoratore chiede di giustificarsi oralmente. Sì ma non durante l’orario di lavoro
La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con sentenza 28 agosto 2014, n. 18462 ha stabilito che il lavoratore può formulare anche oralmente le proprie giustificazioni a seguito di procedimento disciplinare. Queste giustificazioni però devono essere…