Contestazione disciplinare intempestiva? Licenziamento nullo.
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 13 febbraio 2013, n. 3532, ha stabilito che è nullo il licenziamento per motivi disciplinari quando l’imprenditore non porti immediatamente a conoscenza del lavoratore i fatti costestati. E’…