La Corte di Cassazione, con sentenza 1° ottobre n.40605, ha statuito che, in tema di sicurezza sul lavoro, il datore di lavoro è sempre responsabile per l’omessa predisposizione di adeguate misure antinfortunistiche, qualora i lavoratori abbiano partecipato solo a brevi incontri formativi.
E’ stata valutata inadeguata la formazione impartita ad un lavoratore straniero (mediante due incontri di quindici minuti ciascuno), senza che il datore di lavoro si sia accertato del recepimento delle lezioni.
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