Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, a seguito di interpello di Confindustria, ha chiarito la portata della conciliazione in sede sindacale a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma adottato in assenza delle procedure previste dalla legge n. 604/1966. Secondo il Ministero questo iter obbligatorio non incide sulla portata dell’art. 2113 c.c.
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