La Corte di Cassazione, con la sentenza 11 ottobre 2013, n. 23181, ha stabilito che in caso di accertamento della illegittimità del licenziamento, il datore di lavoro è obbligato al versamento dei contributi assistenziali e previdenziali dal momento del recesso a quello della effettiva reintegrazione, perché in tale periodo il rapporto di lavoro è solo quiescente.
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